Il corso propone un percorso finalizzato a comprendere e sperimentare gli ambiti in cui il counseling può risultare efficace a disegnare strategie aziendali che coniughino logiche famigliari e aziendali.
Nello specifico si sperimenteranno conduzioni di counseling di gruppo e individuale nella gestione di piani di flessibilità organizzativa, piani di congedo e piani di welfare.
€300,00
Obiettivi del corso
Il percorso è rivolto a:
Counselor, dirigenti, HR
Corso accreditato Assocounseling
Bibliografia
Date e orario
13-14 maggio 2017
9:00 – 18:00
Ha maturato un lunga esperienza nella gestione e progettazione di servizi alla persona.
Collabora con enti pubblici e privati, proponendo e sviluppando percorsi formativi e laboratori esperienziali, per favorire la collaborazione in team, lo sviluppo della creatività e la leadership personale.
Ha sviluppato una specifica competenza nel campo della conciliazione vita-lavoro, progettando e gestendo piani di welfare, piani di flessibilità, piani di congedo e accompagnamento delle reti territoriale.
Membro del consiglio direttivo del Comitato Conciliazione Lavoro e Famiglia di AICQ Nazionale
Certificato di Competenza in Facilitatore nelle organizzazioni –IAF International Association of Facilitator
Licenza FPIB15-3
Accreditamento uso sistemi job profile – Facet 5
Licenza PTSCTL2934
PROFESSIONAL COUNSELOR,
Certificato di Competenza Professionale in Counseling® (CCPC)
A0049 Registro Italiano dei Counselor di AssoCounseling® (RICA)
Centro Psicologia
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